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未签订劳动合同本身是违法的，你可以保留你上班的证据，去公司所在劳动局申请劳动仲裁，这样你就会要到全部工资。当然，没签订合同扣工资和提前一个月打辞职报告就无从谈起。
我大学刚毕业，找了一份电话销售的工作，没有签订劳动合同，2011年5月2日上的班，由于还没办离校手续，所以时常还需要会学校，请假是，经理说请一天假扣三天工资，这样合理吗？而且我做到今天（也就是6月20号）由于家庭原因，我想辞职，18号交的辞职报告，结果老总说，以前开会说了，要提前一个月交辞职报告，辞职报告交上去后必须再干满一个月。今天，经理又找我谈话了，说如果实在来不及，可以明天就走，但是我只能拿到五月份的一半工资。我觉得不公平也不合法，我现在该怎么办？ 还可添加0张