2个回答
你好，第一、在试用期内提出辞职的话不需要30天，只需要提前3天就行了；第二、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第三，用人单位自用工一个月起不满一年内不与劳动者签订劳动合同的话，是要按双倍工资支付给劳动者的；如果你主动离职的话，一般是没有补偿的。
只签订试用期的，试用期即算劳动合同时间，如明确试用期工资与过试用期后不同，可按正式工时工资标准要求。实发工资与约定工资不同可要求补发，赔偿按合同工资。因单位未签订劳动合同，未足额支付工资，你随时可要求解除。并要求支付经济补偿金。