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公司老是不按时发工资，提前一个月辞职了，工资应该在离职时候结清，但是实际执行则根据各公司不同情况不同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你应该提前一个月告诉公司。至于公司能否按规定给你工资，你可以向有关部门投诉。
实这个问题真不属于法律问题，不然这社会就真的和谐了：
1，此时走会给公司巨大损失的什么的。
最后建议、你的工资几号发、当时规定提前30天通知就可以离职；
3，你也看见那么多农民工要不到工作：赶紧换个地方吧，除非你正在承担什么重大项目，那么你这样做是可以的；
2，温家（和谐）宝同志还亲自去要了，相信你也没有，法律说了不算啊。
好吧还是从法律角度回答你、公司单方面在上班后规定扣钱制度，你是可以不承认。，工资不要了也得走啊。，并要求按照签合同时明确告知的制度来算工资的
从劳动法角度
提前三十天提交书面申请用人单位时间到了即解除劳动合同
用人单位无权不批 且用人单位在工作时间上有违反劳动法
可到当地劳动部门咨询维护权益