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国企在编人员的档案存放在单位 的人力资源部门。
人事管理不分企业类型，无论是国有企业、
集体企业、
私营企业、
联营企业还是股份制企业，人事管理大都大同小异。只要将人力资源六大模块运行起来，公司就很容易走上正轨。
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的"人力资源管理"的代称)，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。