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法律上规定，不允许辞退怀孕职工，找仲裁委申诉，
可以的。如果她有严重违纪行为，可能赔偿金也拿不到。
如果她没什么违纪行为，那这家公司应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以最终都是算钱的事情，公司一定不要人，法律也不会让公司强行不能裁员。
不能辞退的，除非是你自己辞职的。
法律上规定，不允许辞退怀孕职工，找仲裁委申诉，
可以的。如果她有严重违纪行为，可能赔偿金也拿不到。
如果她没什么违纪行为，那这家公司应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以最终都是算钱的事情，公司一定不要人，法律也不会让公司强行不能裁员。
不能辞退的，除非是你自己辞职的。