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按公司的规定来
这个规定是违反劳动法的，你可以向法院起诉。
*劳动法
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有签订劳动合同的 按照规定第二个月双倍工资 8小时以外享受双倍工资 可以考虑申请劳动仲裁 需要提供 公司的资料 和你个人的工资表 还有一些其他证件 证明你在公司工作过 以及公司的工商行政注册 等等材料
这个没有道理的，厂里的规定也是要按照法律来的 加班是一定要给加班费的，你可以直接申请劳动仲裁。
如无赔偿约定一走了之
我现在做了2个月了，个个月拿保底工资！我问他为什么没加班费 他和我说厂子是计件的。天天加班到晚上10点有时候礼拜天也要加班！但是工资还是拿保底的2400！