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你记住一点，但凡是单位不管是什么单位，用人一方都无权扣留劳动者的有效证件（如，身份证、学历证、律师执照、护士执照等等）。
首先不管你怎么样做，用人一方扣留了这些有效证件，就是违规操作，自然是违法现象。
所以，你要做的就是不用问他们去要，要也不会给你。所以写一份很详细的材料，交给你们单位所在地的劳动监察大队去（也叫劳动仲裁委）然后再15个工作日内日，会给你解决问题，如果你对劳动监察大队做法不满意，你这个时候就可以依法提起诉讼了~~~
你明白没？？？？？？？？？？？？？
劳动法规定了劳动者支付违约金给单位的情况有限：商业秘密、竞业限制和专项培训。护士的话，你们有参加专项培训、用人单位支付了相关费用并且约定了服务期吗？如果有的话，你可能因为没有到服务期而违约。而竞业限制、商业秘密这一块护士行业应该是不涉及的。
按法规是不能扣的，但是现实中很难做到，有的单位不交违约金还扣档案呢，要是起诉，能赢，但是要看你之前合同怎么签的，如果有违约金，他起诉你，你一样要陪钱的