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工作经验的评分，是加拿大技术移民评分中最关键的一部分。也是最复杂，最容易出错的一部分。如果这部分没有把握好，申请就会被拒绝。因为，一旦职业定位定错了，移民官就可以认定
没有具备与这个职业相关的任何工作经验， 依照法律，移民官没有别的选择，只能拒绝申请人的申请。但是，职业定位这一步，只要在开始时在技术上把握准确，就一定能成功。职业定位是很具体，很僵硬的。关键是，（1）您的工作内容，必须与NOC对该职业的 定义完全一致；（2）您所提供的法律证据，特别是“工作证明信”，能充分证明您的工作内容。本文将移民官依照法律要考虑的问题，作一仔细的说明。 工作经验的评分，是以您在某个具体职位上的工作年份的长短来评定的。例如，您从事“翻译”这一职业，共有五年，可以获得21分。或者，他担任会计工作， 有三年的历史，可以获得19分。根据这一原则，可以看到，在评定“工作经验分”的过程中，有两个重要的环节：（1）首先，要准确地确定您的“职业”（也称 “职业定位”）；（2）其次，要确定您从事该项特定职业的时间长短（也称“工龄”）。也可以从加拿大劳工部的网站上查询职业定位的详细内容（National Occupation Classification，简称“NOC”），找出并抄下您的职业及该职业在NOC中的编号。
能否提供任职证明