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我在一家小企业上班,八月一号辞工,我六月的工资本应七月底发放的,可是
发布于2022-01-13 21:06:53
我在一家小企业上班,八月一号辞工,我六月的工资本应七月底发放的,可是老板说货款没收到,要八月十号把六月份的工资打在银行卡上,可至今都没打过来我该忘么办
2
个回答
网友回答
2022-01-13
这是违法行为找当地的
劳动监察大队
申诉,要求解决。这一要填写单子,记录单号。避免不付责任的工作人员应付你, 按照《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以
货币形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的; (二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费
的; (四)解除或者
终止劳动合同
,未依照本法规定向劳动者
支付经济补偿
的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
网友回答
2022-01-13
一般上班七天就要给工资的,不然可以仲裁
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