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如果是人力资源管理专业，一般人事行政方面的工作都可以的，没有工作经验的话，可以利用自己的专业知识去应聘，重点是突出自己的专业，另外要有决心，即使自己工作经验不足，还是有优势的，你的在校经历、社会实践等都可以作为自己的优势。
可以从行政类的入手，有些小公司基本上将行政和人力资源都混在一起了，接触行政的过程中也会了解有关人力资源的东西。其实一开始不要急于求成，其他岗位也可以尝试做一下，毕竟人力资源也是从了解各行各业以及其中的各个的岗位开始的，譬如说你要从事人力资源中的招聘模块，你都不了解这个行业，不了解行业中的各个岗位的特点，你是无法招到合适的人才的。所以即使你一开始因为工作经验或者其他原因不能立刻从事人力资源这一职业，先从事其他岗位也是对日后人力资源发展很有帮助的。
工作和专业没有必然关系。
最近有不少朋友提到报读人力资源管理自考本科的问题，我在这里给大家解答一下。在广东省，人力资源管理自考本科专业属于独立办班专业，不接受社会考生报读，考生只有参加各地助学点的辅导班才能报考该专业。具体情况可到华南师范大学经济与管理学院网页(http//em.scnu.edu.cn)查询,联系电话：020-39310072,85211317，020-85211318