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其实,不是公司强制一定要本科的人力资源的,是因为有名的企业,它的人力资源岗位的应聘者当中,有太多的本科生了,因为hr更多的选择本科,而不选择专科,因为付出的薪水一样,何不要个本科的呢!就是这种心态而已,择优录取嘛...这个解释你的第一个问题的
至于大专可不可以的问题,没有不可以,只是你竞争不过别人而已!
至于自考本科文凭,首先肯定的是它的文凭肯定是可以去竞争的,只是在文凭的竞争的时候,你在文凭那关,分数可能会有所减少,当然你其他方面狠好,很优秀,最终还是能胜出的!
四级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、三级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
参考资料： http://www.hbpxt.org/zhiyezige/renli/1-4206.html，还有一级跟二级的报考条件，你也可以去看看的！
首先，如果我面试你，第一个问题，你不是本专业的，我为什么要要你
我随便问几个专业的问题就可以把你打发掉了
根本不管什么学历的事情，因为大专学历根本没有这个专业的
比如，我问下哈，，什么是STAR面试法？培训评估有那些方法？
就是说，HR其实也是一门科学的，不是你看上去那么简单的，只是因为目前HR的整体素质还不是很理想。