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网友们:我是劳动工伤因为公司没有买工伤保险,现我与公司打关司认该怎样才能得到最好的解决办法
发布于2022-01-13 19:07:52
2
个回答
网友回答
2022-01-13
你如果认为属于工伤,你必须先进性
工伤认定
,只有认定为工伤才能够获得赔偿,以下是
工伤认定程序
, 1、向
人力资源和社会保障局
(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其
近亲属
在一年内提出认定申请。需提交材料:
工伤认定申请表
(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请
劳动能力鉴定
,向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的
伤残等级
,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性
医疗补助金
、
停工留薪期工资
、伙食补助费、
护理费
等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议调解仲裁法
》及你所在省的工伤保险条例
网友回答
2022-01-13
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.如果当时没有申请工伤认定,那么就超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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