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有冲突。
一个人只能缴纳一份社保。
因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。
根据《*劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
因此不能同时缴纳两份社保，如果发现需要将保险进行合并，即办理保险转移手续。
综合保险没有听说过，现在各个单位按照国家法律法规都给员工上的的社会基金保险。
你可以选择 问两个公司我不想上哪个保险，看两个公司那边同意，在有和你的的户口所在地有关，如果其中一个是你家附近或者你想在哪个城市定居，那么保险就在那个公司上。如果单位不同意你可以说自己在老家已经上着保险呢，在从老家那个上保险的证明，就OK了。
我想给老板省钱这个还没有几个老板不同意的，除非是你是在国企或者外企世界500强的企业。
这个公司是不会知道的。综合保险一般是本地的政策，而现在各省市的社保系统还没有合并统一，所以在公司当地的社保局是不能查询到你在其他地区的综合保险信息的，两个地区的综合保险一起缴纳也没有冲突。当然，如果你的公司要到你其他工作的城市去查，那就能查到了。但是需要提醒的是，综合保险一般也只能在当地使用，不能转移到其他地区的。每个地区的政策都会存在一定的差异，建议可以咨询当地的12333。希望能帮到你O(∩_∩)O~
一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。
部同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额。同时期的，只要一份，退回个人交的金额。
正规厂家录用人，开始工作就会叫你填一份没有交过社保的承诺书，才给你办社保。
如果你新工作单位与现参保地是同一地区的，不用办理社保迁移手续，到新工作单位报原社保号给办理社保工作人员续缴即可。
如果你新工作单位与现参保地不是同一地区的，你需要到原参保地社保局申请办理迁出社保办理一张缴费凭证，在新工作地办理好新社保帐户后，再拿这张缴费凭证到新参保地社保局申请异地社保帐户合并即可。