4个回答
当然可以！
看来你已经签订了劳动合同，那就不牵双倍工资问题了
单位不给你缴纳劳动保险，你可以随时辞职，不受30天限制。
你自己写一个仲裁申请，一定在60天时间内啊！主张自己的权利，一是要公司给你补交劳动保险；二是要一个月的补偿金
职工与单位的仲裁采举证倒置法，由公司负责举证。
按照劳动合同法条文的规定，公司未给职工交纳社会保险费的，职工有权单方解除合同，无须事先通知用人单位。
对于解除劳动合同的，用人单位要按照职工的劳动时间支付报酬，不能够克扣，这在劳动合同法中也有明文规定的。
你可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付报酬和相关费用的补偿。
可以要求企业补缴。
职工在入厂30天之内由单位参加社会保险，是由劳动合同法明确规定的。所以，合同规定转正后缴纳是违法的。
可以