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传统的企业培训聚焦在个体的学习与发展，以岗位能力模型为目标。培训的主要方法是通过课程的形式，将已知知识进行转递，转化成学员能力的提升，进而在工作岗位上转化成工作绩效。
而以业务发展为基础的企业学习体系则不同，它的构建起点是组织的战略业务问题，通过对业务价值链的梳理，发展不同岗位的关键事件图谱，并根据任务图谱打造知识与方法模型，开发多元化的学习内容，同时随着企业战略的变化不断迭代与优化。
因而使用企业培训系统软件是有必要的，赋能于系统软件管制企业直属或非直属员工，在平台上学以致用，且学有所长，培养人才职业素质能力，顺延企业发展道路。
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如今越来越多的企业引进了在线培训平台，为员工提供更便捷的学习，更完善的课程资源。面对市面上较多的供应商，企业该如何选择呢？今天就来与大家一起了解一下企业在线培训软件~
企业在线培训软件有哪些？
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传统的企业培训聚焦在个体的学习与发展，以岗位能力模型为目标。培训的主要方法是通过课程的形式，将已知知识进行转递，转化成学员能力的提升，进而在工作岗位上转化成工作绩效。