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餐饮行业员工没有社保可以举报的吗 我是里面
发布于2022-01-12 23:30:38
2
个回答
网友回答
2022-01-12
职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《
劳动法
》第七十二条“
社会保险基金
按照保险类型确定资金来源,逐步实行
社会统筹
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了
事实劳动关系
,单位应该为您缴纳社保。进行
劳动仲裁
,是维护权益最有效的
法律救济
手段。 由于劳动者与
用工单位
的法律关系是不对称的,因此一旦劳动者提出参加社保问题,单位会以辞退、
砸饭碗
等要挟劳动者,迫使劳动者不敢再提及此事,手段卑鄙下流。 从设身处地为劳动者着想的角度考虑,你们可以向
公司住所地
劳动保障监察
或*主管部门投诉,请求干预并查处,以期达到既解决参加社会保险问题,又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是:1、和单位进行协商,协商无果的情况下;2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下; 3、你可以到你单位所在地市的劳动局的
劳动监察
部门予以投诉。 4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以
申请劳动仲裁
; 5、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业
败诉
,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:
工资条
、工卡、
考勤卡
等。 也就是能够证明你
身份的证明
。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。
网友回答
2022-01-12
行政权力是限权,司法维权前提是自己维权,自己权利自己不维护别人的帮助可能有限,依法维权是社会的文明 可以向劳动监察部门举报
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