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如果用工单位辞退被派遣的员工不符合法律规定，员工要求就此赔偿的，应按照《劳动合同法》规定的程序，以劳务派遣单位而不是用工单位索赔。因为《劳动合同法》规定劳务派遣合同应由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立，劳务派遣单位要按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
公司辞退你可以回用人单位（劳务派遣公司），由劳务派遣公司另行安排。若劳务派遣公司违法你解除劳动合同，你应该依照《劳动合同法》得到相应的赔偿金。
劳务公司
你应该找劳务公司，但重新给你安排工作，或者即使你不工作而发给你工资了，你似乎得不到赔偿。
你可以把用人单位即劳务派遣公司和用工单位一并申请仲裁，一般情况下，由用工单位赔偿