2个回答
1、离职后也可以申请，有证据就行（工资卡、折、考勤卡等）。
2、没上保险，仲裁后，给你补上保险或是付你双倍工资（按工资卡）。
3、申请仲裁后，劳动部门会给企业和你一个月的合解时间，一个月合解不成后，劳动部门会去企业调查后强制执行。
4、一般会合解，企业与劳动部门还是有关系的。
补充回答：
4、工作不足半年补偿半个月工资，半年以上1年以下补偿1个月，2年补偿2个月工资，以此类推！（第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
5、辞退员工如果不提前30天以书面材料通知员工，就多付员工1个月工资。（第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。）
可以申请