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关于用人单位未与职工协商强制调岗职工不同意单位便让其待岗下岗合理合法吗
发布于2022-01-09 18:03:38
2
个回答
网友回答
2022-01-09
您好,不合法的,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁解决!也可以申请
解除劳动合同
同时可以要求其满一年支付一个月工资的
经济补偿金
!
网友回答
2022-01-09
首先要看你的劳动合同是如何规定的;如果没有规定,根据劳动合同法之第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。所以单位方认为调岗调薪,只要在合理的范围内,你必须服从,否则可以解除劳动合同。 再看看别人怎么说的。
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