高校人事代理教师考上公务员的辞职违约问题咨询

我2008年7月以人事代理的形式进入某省属高校任教，签订了为期三年的人事代理合同，2011年7月已到期，学校未与我续签协议（学校人事处在处理我人事代理转正式员工的过程中，由于领导更换，存在违约现象，导致我至今仍没有编制）。 在单位工作期间，我于2009年9月考取在职博士，读博前与单位签订了毕业后回原单位服务六年的协议（我考取的是公费研究生，不需要支付学费，工作单位也未给我支付任何培训费用）。2012年8月我考取了公务员（报考公务员时，报考单位只要求提供基层工作经历证明，并未要求提供工作单位的同意报考证明），现准备向工作单位提出辞职，根据单位教职工服务期暂行规定，可能要支付高达18万的违约金（我们单位关于服务期的规定有多种情况，并规定不同情况下的服务期要累加计算）。我们单位没有针对人事代理人员辞职的相关规定。 在此希望向法律方面的朋友咨询一下，我这种情况（1、人事代理性质；2、从高校教师考到公务员）要辞职是否应该缴纳违约金，违约金如何规定才是合理的？十分感谢！