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相对来说，上海的软件人力外包公司是比较少的，不如北京，深圳的多，而且如果企业在上海的话，找软件人力外包也不非得找上海本地的，只要企业公司在上海有软件人才资源就可以的。
如何判断软件人力外包公司的好坏呢？
1、看人才资源库。如果没有丰富的人才资源库，便无法满足客户多元化的需求，人才的单一化将会造成项目无法顺利开展。
2、看售后服务。主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
3、技术背景。因为要为客户提供技术服务，因此不要选择纯粹的劳务派遣公司，选择具有软件开发背景的外包公司；
人力资源外包,简称hro。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。上海这方面的公司应该有