软件人力资源外包公司如何选择

1、看公司合作案例。 一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力。 2、看人才资源库。 如果没有丰富的人才资源库，便无法满足客户多元化的需求，人才的单一化将会造成项目无法顺利开展。 3、看售后服务。主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等。 4、据我所知达普信软件人力资源外包就是做这方面的。

人力资源外包,简称hro。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 选择外包公司应注意以下几点：一般首先要考虑服务的价格，然后是服务机构的信誉和质量，它将对外包工作的完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。