企业方未按协议书履行时，凭工伤协议书可向法院要求强制执行吗？

企业与员工双方自己达成工伤赔偿，并制作协议书（协议书非经过仲裁），企业方未按照要求日期履行时，可以向法院申请强制执行吗？此前经过仲裁预协商，但因无法与企业达成一致，上午仲裁说，要我们开庭，但下午企业方同意，后又到仲裁并制作协议书，协议书为企业制作（非仲裁制作），仲裁只是旁观，但现在员工要求仲裁提供裁决书时，仲裁不愿，并说：一方未按协议书履行时，凭协议书可以向法院申请强制执行。有询问过律师，律师是说：光凭这样的协议书是不能申请强制执行，必须先经过仲裁，到时仲裁出面无法调解时，再后仲裁向法院提起诉讼。《企业劳动争议处理条例》 第三十一条 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。=> 这里的调解书为仲裁的吧？