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用人单位依法应该在用工一个月内和劳动者签订劳动合同。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
会的，任何劳动关系都是以签订劳动合同为前提的。
再看看别人怎么说的。
肯定会的，不过你要看清楚可能签署的是第三方公司的合同，你们可能只是被派过去的，不过合同签署也不是特别重要，只要可以证明劳动关系就可以了，比如企业给你发的工资之类的，厂子要是不给你签订合同的话，可以劳动仲裁，会赔偿双倍工资的，你也可以去“周道网”问问律师，希望可以帮到你，望采纳