有没有比较好的管理外勤人员的考勤软件啊?

发布于2021-12-28 19:15:39
4个回答
admin
网友回答2021-12-28

何在商战中独占鳌头?拥有一支高效的业务团队才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。高效的业务团队是由科学的管理打造出来的。而拥有大量外勤业务人员的公司,在管理中却存在诸多急待解决的难题:

业务人员出差在外,行踪不易把握,考勤难以实现,效率很难提高,怎么办?

销售团队外驻异地,沟通不便,无法与公司总部各项业务实现同步化管理,怎么办?

外勤团队日益庞大,管理成本逐步增加,营销计划、日常业务与工作完成情况无法及时掌握,怎么办?

……

针对一些企业的上述管理需求,我公司以“实效”“实用”“易操作”的核心理念,研制开发的移动考勤系统,采用GPS卫星定位技术与手机的完美结合,并具有强大的业务管理功能,使外出人员的考勤及业务管理变得非常轻松。

GPS移动考勤= 联网电脑 + 智能手机

实强GPS移动考勤系统

能为企业做什么?

随时把握业务员的行踪,督促业务人员按时按量完成工作任务,提高工作效率。

利用系统强大的业务汇报功能,及时轻松了解员工业绩和市场动态

将系统终端操作权交给业务人员,尊重员工隐私,降低员工抵触心理,保障公司和谐氛围。

公司管理者通过电脑或手机随时随地监管业务人员!

GPS移动考勤功能概述

考勤统计  按时段查询单个或多个业务员考勤报表,包括考勤时间、次数、地点,并对考勤缺失情况做出提示。

位置查询  在规定的时间内业务员的位置信息会自动发到服务器上,公司领导可以随时查询。

轨迹查询  公司领导可以对其业务人员考勤位置,考勤时间进行回放查询。

考勤方式  系统具备自动和手动两种考勤方式,可以根据不同工作方式和工作情况自行设置,考勤成功、失败系统会发出提示。

业务汇报  业务人员可以通过终端进行工作日志汇报,并对自已工作情况进行自评。

工作指导及评价  公司领导通过后台管理系统对业务人员的工作进行针对性的及时指导,对其工作情况进行综合评价,并将这些指导和评价及时的发送到业务员手机终端

业务通知  公司领导可以通过后台管理系统向业务员发布新的任务。

admin
网友回答2021-12-28
1、目的 为加强员工考勤工作,确保公司进行有秩序的经营管理 ,特制定本考勤制度。 2、范围 本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工考勤管理。 3.职责 3.1综合管理部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。 3.2门位负责,对员工上下班刷卡进行控制。 3.3。生产第一线部门均设兼职考勤员,负责本部门的考勤管理,各部门二次考勤,必须在每月5日之前,将本部门上月的考勤汇总表连同各类《假单》、《补卡单》交至综合管理部审核,综合管理部必须在每月10日之前将公司考勤数据公布;员工如有疑义,在每月15日之前到部门兼职考勤员出查核;否则造成的失误,公司概不负责。 4.考勤办法 4.1本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即刷卡考勤。 4.2倒班员工不参与刷卡,实行手工签到考勤。 5.考勤要求 5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据。 5.2员工应自觉遵守考勤制度,按公司规定时间到岗和离岗,自觉刷卡,接受监督,服从管理。 5.3综合管理部每月统计员工的出勤情况,并于次月20以前将公司执行层人员出勤情况表报财务室,以此作为支付员工工资的参考。 5.4各部门倒班员工考勤记录,由兼职考勤员在《月份出勤计算表》进行统计,经所在部门领导签字确认后,于次月5号前交于综合管理部 5.5考勤员严格执行公司考勤制度,切实履行工作职责,坚持原则,不弄虚作假,如实统计、汇总考勤数据,为考核各车间、部门的出勤率提供可靠依据 5.6各部门应严格执行公司考勤制度,规范本部门的考勤管理工作,综合管理部应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。 5.7考勤原始记录保存时间为三个月 。 6.考勤规定 6.1工作时间 6.1.1上下班时间:办公人员:8:00——12:00,13:00——17:30(只允许上班10分钟前打卡)保安员:6:00——18:00,18:00——6:00,14:00——2:00 ( 只允许上班10分钟前打卡)司机/染整跟单员:8:00——24:00(在此范围内打卡)食堂:厨师8:00——13:00, 15:00——18:00(只允许上班10分钟前打卡)) 采购8:00——13:00, 15:00——18:00 打杂6:00——13:00, 14:30——18:00生产部:8:00——16:00,16:00—24:00,24:00——8:00 (只允许提前25分钟打卡) 销售部,生产部值班后上班时间:10:00——12:00,13:30——17:30 (只允许上班10分钟前打卡)财务部签单人员上班时间:10:00——12:00,13:30——17:30 (只允许上班10分钟前打卡)(在规定的时间内打卡,否则将被考勤机自动筛选,视为缺卡。),6.1.2休假 A、挡车领班、质检领班、切边领班、成品质检员、仓管员、统计员、染整跟单组长每月可休假1天,因工作原因当月不能休假者,可逐月累计到年底一起调休,若年底还不能调休者,公司将按日支付未休假期之工资。设备工程师年假期30天。 B、部门经理、主管、助理、办公室员工(行政专员、人资专员、财务),以及工艺设计员、美工设计员、销售内勤、业务员(内外销)员工,每月可休假4天,因工作原因当月不能休假者,可逐月累计到年底一起调休,若年底还不能调休者,公司将按日支付未休假期之工资。6. 1.3定休假日作息时间按国家有关部门规定执行。6.2考勤内容 6.2.1 迟到A、员工应严格遵守劳动纪律,不迟到、早退和旷工,从每月月初开始累计迟到或早退时间及次数。B、迟到或早退时间在30分钟(含)以内的,每分钟扣1元。C、
admin
网友回答2021-12-28
需求是什么,哥可以考虑给你做一个啊!说说你的需求!
admin
网友回答2021-12-28
英文版的考勤软件就可以了,参考资料 http://www.recosin.com

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