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2020年3月10日，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
人社部印发的这一文件，肯定了电子签名、电子合同对疫情下助力企业正常运转的重要作用，通过借助新的技术手段，更好地帮助企业恢复经营运作，保障国民经济稳定发展，同时也让使用电子劳动合同的企业和员工，没有了后顾之忧。
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