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直接走人 没事的。看来你是才毕业的啊。不鸟他，直接走，现在劳动法都是保护职工的，真正计较起来 最后吃亏的还是他，他肯定有不合理的方便。离职说不定还得补钱给你呢
劳动者连续旷工3天属于严重违法公司规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同。 因为，旷工一天时，用人单位警告劳动者；第二天旷工，用人单位通报批评；第三天就是屡教不改，属于严重违法公司规章制度。 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。