假如我是一名在校实习生和企业签了一年的合同，我干了两个月就想走怎么办？会不会赔偿违约金。

在校实习生不能与企业建立劳动关系，不能签劳动合同。双方及学校可以签订实习协议，有实习协议，你还是认真履行，毕竟有学校在后面督促。

该违约金是违法的。在校生毕业后，用人单位必须与其签订正式的劳动合同，此时三方协议作废，因此不可能达到1年的实习期。再者，只有在有保密条款和服务期限的情况下，用人单位才能和劳动者约定违约金。其他违约金一律违反法律规定。
《劳动合同法》对每个即将踏上工作的学生都是非常有用的，建议平时做一下学习，条文不是很多，都看的懂。用法律武器捍卫自己的权利，至少头头是道的话能威慑下他们。
我之前也面试到过这种公司，相信这种老板，对员工的待遇不可能好，真想走的话，动动脑，消极怠工点，想办法让公司辞退你。再狠点，那就只能向相关劳动部门投诉了。