试用期离职,会影响挂靠在人才中心的人事档案么?

发布于2022-08-23 11:24:42

去了一家大型台资企业,可是进去后发现所做的事情和招聘的时候不一样!内部员工偷偷告诉我那岗位几个月都没招到人。感觉特别受骗。跟经理和hr申请辞职,一直让再试试,后面态度坚决了,也就同意了,不过他们貌似生气了,连离职手续都不愿帮我办了,互相推来推去的。我在入职的时候签了两份合同和一份担保协议,当时公司都没盖章。还提交了身份证复印件,学历复印件,照片,体检报告,上家公司的离职证明。都放在一个档案袋里。 (叫档案,避免跟后面说的人事档案混淆)我才去了两天,他们说什么工资不工资的我压根不在乎,就是想知道我可以拿走入职时交的档案么?还有,我的人事档案毕业之后就回到生源地人才市场,这家企业不能调动吧?还有就是,有什么手续是我该注意的么?毕竟提交了那么多资料,哈哈签了合同,很担心……求大神指点……T^T

4个回答
admin
网友回答2022-08-23
1. 您入职时提交用人单位的个人资料能否要求其退还,法律、法规和政策没有明确规定,现实生活中要求用人单位退还的情况也不常见。但用人单位不能滥用您的资料,更不能将您资料中的个人信息随意透露。
2. 您的人事档案用人单位是无法随意调取的,而且您已经委托人才流动管理机构管理,用人单位没有合法手续是不可能调取您的档案的。
3. 您离职对于委托人才流动管理机构管理人事档案不会产生直接影响。当然,如果您能够获得工作单位变更的证明,可以将这些材料存入人事档案中。
admin
网友回答2022-08-23
你只需要到你档案的人才中心开具存档证明即可,需要花钱。祝福你
admin
网友回答2022-08-23
不影响,不同系统的,难道台商帮你写档案

再看看别人怎么说的。
admin
网友回答2022-08-23
不会则个没有影响

回到
顶部