4个回答
1、工伤认定机构去你们当地的人力资源和社会保障局（百姓俗称的劳动局）的工伤保险科领取表格填写，并且一定要问清楚需要提供什么材料。材料如下：1、 存在劳动关系的证明，不一定是要劳动合同的，工作证、工资条或者工友证言其实都可以的，注意保存录音证据。2、医疗机构出具的各种诊断书等3、申请表（去工伤保险科领）其他的就看你们当地的要求了。
2、赔偿问题确实是要等鉴定之后的啊， 你认定完了还有鉴定呢，得鉴定才知道是多少级，根据级别不同赔偿不同。
总之，第一个建议就是去劳动局问清楚了，那边的人会告诉你需要什么材料，然后你回来准备就行了。参考法条：工伤保险条例 工伤认定办法 如果你打算不请律师自己来跑的话，就真的必须把法条弄明白了，至少不会一下子就被工伤保险科的人拒绝了。希望能帮到你！
2、赔偿问题确实是要等鉴定之后的啊， 你认定完了还有鉴定呢，得鉴定才知道是多少级，根据级别不同赔偿不同。
总之，第一个建议就是去劳动局问清楚了，那边的人会告诉你需要什么材料，然后你回来准备就行了。参考法条：工伤保险条例 工伤认定办法 如果你打算不请律师自己来跑的话，就真的必须把法条弄明白了，至少不会一下子就被工伤保险科的人拒绝了。希望能帮到你！
一、你没有签订劳动合同，所以你先要到用工地的劳动部门申请确认事实劳动关系。
二、确认事实劳动关系后，你才可以申请工伤认定。工伤认定后，在申请工伤赔偿。因包工头不具备用工主体，所以你的工伤会由昆山振华建设承担赔偿责任。
三、工伤赔偿的费用肯定会比一般的人身伤害高，具体陪多少钱，就跟你的工伤伤残等级有关，现在具体数字出不来。
二、确认事实劳动关系后，你才可以申请工伤认定。工伤认定后，在申请工伤赔偿。因包工头不具备用工主体，所以你的工伤会由昆山振华建设承担赔偿责任。
三、工伤赔偿的费用肯定会比一般的人身伤害高，具体陪多少钱，就跟你的工伤伤残等级有关，现在具体数字出不来。
你和单位之间虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如楼上所述，如果单位不为你申请工伤鉴定，你自己本人可以申请鉴定，不能与单位达成赔偿协议，可以依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿你的医疗费、误工费、营养费等合理费用。
你好！
可以由单位去申报，如果单位不申请，你个人可以提出申请。认定成功后，再找单位来赔偿就是了。具体操作程序，请直接到认定机构咨询。
如有疑问，请追问。
可以由单位去申报，如果单位不申请，你个人可以提出申请。认定成功后，再找单位来赔偿就是了。具体操作程序，请直接到认定机构咨询。
如有疑问，请追问。