职业生涯规划, 怎么实施步骤? 详细点,

发布于2022-08-03 20:11:04
2个回答
admin
网友回答2022-08-03
四步骤:
1、自我认知,价值观、性格、职业倾向等认知;
2、外部认知,职业信息全面收集与整理,包括生涯访谈等;
3、决策:做出可行性策略计划
4、执行:找好监督人,进行执行分析和总结,对变化做及时调整。
admin
网友回答2022-08-03
职业生涯需要设计,它是以自身特点、最佳才能、最优性格、最大兴趣等条件为依据,对所处的社会环境和组织环境进行分析,制定自己的一种职业发展上的设想和计划。大致包括以下几个步骤:

1. 认识自我,通过职业测试和评估确定自己的职业兴趣和职业气质。

2. 根据自身特点、社会和组织环境的分析,确定自己的位置。

3. 选定职业、确定职业目标,并把该目标具体详细地写出来。

4. 设计职业生涯路径,决定向哪一方向发展。

5. 制定相应的行动计划及方案,包括长期计划 (如十年计划)、中期计划 (五年计划)、短期计划 (如年度计划) 等。把目标转化为具体的实施方案和措施。

6. 对目标进行评估反馈和调整。

为什么经常有人抱怨自己选错行呢?原因主要有两个:一是对自己本身不了解,二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我,又了解职业世界,知己知彼,才能正确择业。

对自我的认识,主要有兴趣、气质、性格、能力几个方面。近年来,国外用人单位在选人时有一种新观念,认为气质、性格比能力更重要,他们认为,一个人能力不足,可以通过培训提高。而要想改变一个人的气质和性格确非易事。

在选择职业时应首先考虑自己的性格特点,外向性格更适合与外界广泛接触的职业,如律师、记者、推销员等;内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不须与人过多交往的职业,如研究人员、会计、资料管理员、行政人员等等。例如企业招聘销售员则喜欢找年轻、有冲劲、善于沟通的求职者。

比如:有一个学生是江苏人,他在学校是学生会*,各方面都很突出,学习成绩与个人素质也很好,毕业的时候被多家企业看中,他最先选择的是回到家乡的国有大企业工作,后来感觉那里的氛围比较死板,又选择在广州发展,接着又考虑到自己孤身一人在广州发展不稳定因素太多,又重新应聘到广州一家国有企业,现在工作很稳定,待遇也不薄,他又对我说,这里的气氛很压抑,我的专业也放弃了,在学校总是被老师信任,自己可以大施拳脚,现在,我在公司里做经理秘书,经常感觉找不到我自己了,我很累,老师我该怎么办?

找工作的原则是:择己所爱,择己所能,择世所需。选择自己喜欢的工作,可以使你更好地发挥自己的才能,并能够长时间工作而不容易感到疲劳。反之,则会度日如年。因此,不要勉强自己做不喜欢的工作。

我的建议是:去专业测评机构做职业兴趣及职业性格相关测试,找到适合自己的工作领域。当然,光有兴趣是不行的,还要有相应的职业能力,这有时侯也需要忍耐,每一个岗位都需要用时间去磨练一个人,经过忍耐和磨练才能实现你的职业最终目标。

职业规划强调为自己作出适当的职业选择。大学毕业生要找到合适的职业,首先要充分了解自己和社会,比较自己目前的个性、能力等现状与对应群体平均水平的差异程度,分析自己与对应职业所要求的个性和能力内涵,找出差距,以弥补不足,适应所谋求职业的要求。

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