在工作上一个女的她老是找你麻烦，她第一天来我们单位上班就看出她对你不顺眼，现在她当老大，好多人都？

现实生活中这种飞扬跋扈的女人
还真不少，她们总爱在别人面前
找存在感，显示自己的威风。对
同性的女人还差点，她们专门喜
欢在男人面前显示自己的威风。
如果你是一位老员工，资格比她
老的话那你就不用怕她，但是也
不用跟她对着干，只要遇到她不
搭理她就行了。她们这样的人别
的不怕，最怕的就是别人不把她
的权威放在眼里，不看她的脸色
行事。你工作上不要让她抓到把
柄，只是遇到她的时候不搭理她
就可以了，这样她抓不到你的把
柄，又挑不出你的错，只能干生
气。这就叫以其人之道还治其人
之身。话说回来，如果你只是个
新员工的话，还是小心为妙。你
说的调班是个好办法，可以如此
这般地试一试。估计她会应允的
，希望我的回答能帮到你。

如果你去跟另一个班的领导说好话，也许那个班的领导会主动要求你掉到那个班，那么你就不用看这个女领导的，麻烦你就会规避很多问题

人过一百各形各色,这样的女人我们也遇见过,喜欢高高在上的样子,爱和领导走的近,看不起普通百姓,如果你老实,不会巴结她,不会说好听的,你好好工作她也找你毛病,男孩子长的太漂亮她也故意刁难你,好象有种欲求不满的样子.

你好，
一个女的是你的顶头上司，
她老是找你的麻烦，
你只有严格要求自己，
让她挑不出你的毛病，
另外你要试着和她搞好关系，
俗话说县官不如现管，
人在屋檐下，
哪能不低头？
当然她如果欺人太甚，
你是应该据理力争的。

如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当你休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低。 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。 对于公司： 也就是单位最好让员工每月把应缴数拿来,如果执意不拿的话,到时员工即使不来你公司上班，也要到别的地方去吧，劳动合体解除证明也要开的吧，社保也要转移的吧，所以大可不必担心垫付资金成为坏账的。 当然了，不一样的单位可能有自己的方法吧，你可以咨询下你们单位之前休产假的前辈们。

只有你适应环境，没有环境适应你。她看你不顺眼，可能是找自己的存在感。或者有哪里得罪了她，你不知道而已，所以当面问清楚！