单位推迟发工资能成为辞职的理由吗

一般是，这个月的工资下个月底一定要发，如果超过下月底的话就算拖欠工资。

如果拖欠工资成立，可以单位拖欠工资*辞职为理由提出辞职马上走人并且索要补偿金。

也许公司一下子周转不灵，推迟发放工资，这种情况可以理解，如果要辞职，这不是借口。也不用借口。