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成为他个人资本是肯定的，工作是他做的，怎么可能不成为他的资本呢，如果你担心的是资源外泄。那你的担心不是问题的关键。关键是你有没有使客户资源也成为你公司的资本，资本很多人都拿的到，但不是每个人都能成功转化。这就是现在越来越多公司喜欢用CRM来管理客户的原因。
如果你担心的是销售员利用这个危害公司利益，那就不是客户资源的问题，而是用人的问题了，为什么几乎每个销售培训的开始都讲职业操守、职业道德。就是因为这个是根本，是关键。没有好的职业修养，很可能他的个人能力越强，带来的危害就越大。
所以我觉得这个问题应该换成，怎么样使公司完整的掌握客户资源，和怎么样选择员工或者怎么样提升员工的职业道德。
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所以我觉得这个问题应该换成，怎么样使公司完整的掌握客户资源，和怎么样选择员工或者怎么样提升员工的职业道德。
。。。专业了 这个问题 用人之道 要想留住人才 得时刻关注他人需要的东西 适当的给点惊喜 意外 方能缓解不少
你好！
。。。专业了 这个问题 用人之道 要想留住人才 得时刻关注他人需要的东西 适当的给点惊喜 意外 方能缓解不少
打字不易，采纳哦！
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