你作为一名*，如果你的员工不服从你的安排你该怎么做？

公司或者单位都应该有规定和纪律。。。。

都应该有各自己的分工与职责。。。

不服从，可以按公司单位的规定的办。。。

当然做为一个管理者，也得从自己身上找找原因，为什么别人不服你的管理和工作安排。。。。。是不是有不合理的地方。。。或者管理中没有人性化的地方。。。

还是要多与下级的工作人员多交流与勾通。。。。这样才有利于工作的开展！

管理是要讲方法与艺术的。。。。。

有机会可以多学习一些这方面的东西！

----------愿你快乐！

工作方法要适当调整，你是你所分管那一部分工作的头，遇事多听听下属的意见，工作中少出错误。关键是用人，有一个合理的分工，有一个好的副手，你的工作就轻快多了，他们干好了，都是你的成绩。

威胁他啦
直接辞退啦
做出点成绩 让他们看看啦

应该跟员工打好关系 与他们像朋友般相处 别整天绷着张脸 一副高高在上的样子 而且也应该要证明自己是有真实力的

先查自己的问题（客观点），再了解下属的情况。