如何消除团队中的“小团体”?

发布于2022-07-31 20:32:44

团队中的一部分人员局部抱团形成一个小群体,可以是一个小组,也可以是一个部门,在工作中内部很“团结”,但同外部的沟通、协作较差,出现政治斗争的迹象,甚至为了局部利益置公司利益于不顾。这种情况下大家如何处理? 还可添加0张

4个回答
admin
网友回答2022-07-31
飞马管理网分析:1.事后谈能否避免的结论往往是可以避免的,但换另一个开发商还是一样,有机会的时候总是把承建项目作为第一目的,售前不做调研,不做可行性分析,先签了再说,结果就是这个样子。从理论上讲,严格按照项目流程执行,肯定是可以避免,至少损失不会那么大,关键还是公司的项目管理体系不完善。
2.项目经理有没有责任,关键看项目经理对这个项目的介入情况,立项是否参与了,还是只是负责项目的实施。如果根本没让他接触项目盈利的问题,只是负责项目按时、按质、按量完成,他做到了,那他至少不是主要责任人。就怕售前和管理层立项,项目经理实施,最后出了实施外的问题由项目经理承担。
3.合作分成的项目,我没有做过,但是不是跟合同的方式有关,你们这个项目合同建设方一点风险没有,项目不用投资,后期盈利他占盈利的主要部分,不盈利,他一点损失没有。而风险全在承建方身上,如果不是十分确定盈利的条件下,这种合同……,哪怕是成本也分担,利润再分成呢,至少设定一个量的限制,一定盈利水平一下,返回我多少成本,一定盈利以上,按多少比例分成。我在飞马网上看到过类似相关的案例,回答很精彩!
admin
网友回答2022-07-31
退团
admin
网友回答2022-07-31
退团就好了
admin
网友回答2022-07-31
在一个组织中,合理的划分一些小团体会,这样任务、分工明确,有利于效率的提高。但是划分的不合理就会带来一系列的链锁问题和麻烦。
总的来说,要看该组织的规模大小来确定是否应该划分小团体,以及应该划分多少。
而宗派相对小团体来说,有分裂的意思。现在都不提倡宗派了

回到
顶部