每天上班4个小时,但是一年365天全都上班,这样的话好像不符合非全日制每周不超过24的规定,那应该是签署全日制的合同还是非全日制的合同? 这种情况下,2种合同对员工,对公司的风险都有哪些?那个好点? 员工应该享受那些福利啊?签合同有哪些是需要注意的? 还可添加0张
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