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没有奖金 没有年终奖 五险一金 按最低交 没有加班费，加班不多也不少~
总体来讲这个公司其实还是不错，工资的话也可以，比一般市场工资低20%左右，还可以接受，出差的话，补贴挺高，加上你餐补50块钱一天，出差也比较*，只需要每天用你手机在出差地点拍照签到就行，当然你想用手机里面的照片签到那是不可能的。
公司涨薪的话也是比较频繁的，官方上提出涨薪是1年涨两次，一次500-1000不等；这一点公司比较说话算话，打个比方：2月的年前开始有涨薪计划，4月份开始让你填期望薪资，6月份提交上去，8月份开始给你发涨薪工资；恩 就这样以此类推，年尾涨薪也是如此操作。一年两次，想想还有点小激动不是吗？
如果你是做开发，那么恭喜你，你能在这个公司获得极大的锻炼，公司会培养你，让你成为全能发展的人才，会让你去外地参加调研，与客户沟通，当然，你会有疑问，这不是商务和售前干的活吗？没错！公司这是在培养你，毕竟商务忙着谈业务，售前忙着写标书（不过你也会参与写标书之类的活）。既然你是开发人员，那么这些与客户沟通，谈需求的活你当然做的步履维艰，不过没关系，无视就好，毕竟你白天去客户那边演示项目，挨过训之后，还得加班做开发嘛。对了，忘记说了，这个公司的售前写的标书漂亮的不得了，写的全是高端技术，是不是很厉害！也许你会觉标书写太漂亮，开发无法做到，那你就大错特错了。毕竟客户的钱已经到手啦！下面的活就由你来接了，是不是很容易受到锻炼？想想就跃跃欲试！那么一个由开发人员去做售前工作，客户沟通工作，商务不去保障的项目，当然会挨骂了！不过没关系，公司会培养你心里的承受能力；商务会及时跳出来说：之所以会这样，全是开发人员的错！如此人性化，锻炼人的公司，绝对是要点赞的！！
最后祝你：生活愉快！工作顺心！/斜眼笑
公司涨薪的话也是比较频繁的，官方上提出涨薪是1年涨两次，一次500-1000不等；这一点公司比较说话算话，打个比方：2月的年前开始有涨薪计划，4月份开始让你填期望薪资，6月份提交上去，8月份开始给你发涨薪工资；恩 就这样以此类推，年尾涨薪也是如此操作。一年两次，想想还有点小激动不是吗？
如果你是做开发，那么恭喜你，你能在这个公司获得极大的锻炼，公司会培养你，让你成为全能发展的人才，会让你去外地参加调研，与客户沟通，当然，你会有疑问，这不是商务和售前干的活吗？没错！公司这是在培养你，毕竟商务忙着谈业务，售前忙着写标书（不过你也会参与写标书之类的活）。既然你是开发人员，那么这些与客户沟通，谈需求的活你当然做的步履维艰，不过没关系，无视就好，毕竟你白天去客户那边演示项目，挨过训之后，还得加班做开发嘛。对了，忘记说了，这个公司的售前写的标书漂亮的不得了，写的全是高端技术，是不是很厉害！也许你会觉标书写太漂亮，开发无法做到，那你就大错特错了。毕竟客户的钱已经到手啦！下面的活就由你来接了，是不是很容易受到锻炼？想想就跃跃欲试！那么一个由开发人员去做售前工作，客户沟通工作，商务不去保障的项目，当然会挨骂了！不过没关系，公司会培养你心里的承受能力；商务会及时跳出来说：之所以会这样，全是开发人员的错！如此人性化，锻炼人的公司，绝对是要点赞的！！
最后祝你：生活愉快！工作顺心！/斜眼笑