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这种事见怪不怪，如果你做不下去，你可以不做。如果你又不想走，那就去劳动局告它们，但是告完你一样做不下去，就这么简单~！社会本身就不公平，特别是在。。。。。
我是某个饮食企业的普通员工，在生产车间负责裹包机的操作与维修。（这个企业在中国绝对数一数二，已经三十多年的名企）我们一天上班十二个小时，算上提前报道和下班做当日报表的时间，实际上已经超出十三个小时。两班倒，半个月的白班，然后半个月的夜班。周末无休息，碰上国家节假日也照样要生产。现在快过年了，公司要求鼓励员工上班，过年就放四天假，三十，初一，初二，初三这四天。有时候在车间上了十二个小时后，还要去仓库加班，无加班费。基本上我们能休息的时间，就是碰上停产，或者换线停工，维修机器的时候。但这样的时候真心很少。我感觉好累，之前是身体累，现在是心累。请问我们这样的上班情况，符合国家规定吗？它这样的大企业，遵守了国家规定的工作制度了吗？我不是很懂，我只是感觉不合道理。。希望有这方面专业知识的能帮助解答困惑。。如果我们公司在这方面违反规定了，不知道去什么地方，用什么方式寻求法律帮助呢？？？？ 还可添加0张