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我曾经也特别内向，发觉自己很不会主动地跟上司沟通。有个师兄工作特别顺利，为人处世很受人欢迎，他给了我九个建议，希望能帮上楼主：
1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2.简洁简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。
3.讲一点战术不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4.解决好自己分内的问题没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。
5.维护上司的形象你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
6.积极工作有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
7.信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
8.了解你的上司一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
9.关系要适度你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
最后祝楼主工作顺利，天天开心！
1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2.简洁简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。
3.讲一点战术不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4.解决好自己分内的问题没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。
5.维护上司的形象你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
6.积极工作有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
7.信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
8.了解你的上司一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
9.关系要适度你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
最后祝楼主工作顺利，天天开心！
1.要尊重上司，包括尊重他的意见和建议，要给上司留足面子，有第三者在场时切勿给上司揭短
2.要学会夸奖上司，任何人都希望得到别人的夸奖，你的上司也不例外
3.要善于将自己的劳动成果适度转嫁给你的上司，这样他会记住你，关键时候会拉你一把，即使你能力超群，也要大部分功劳推给你的上级
4.低调做人，高调做事，这样的员工最受欢迎
5.经常对上司嘘寒问暖，这是博得上级信赖的制胜法宝，千万别不好意思，要知道同事之间的竞争还是有滴
6.跟上司讨论问题要讲究艺术，指出缺陷要尽量委婉，夸奖要真诚大方
7.善于察言观色，学会上司的“隐语”
首先工作上肯定要没的说做的很好，认真完成，不出差错。其次做人处事上面也不要那么死板，和同事之间要搞好关系，让大家都喜欢你先才能让老板或上司注意到你，平时多和同事聊聊天，聚聚会，下班了也可以一起出去玩，一起吃个饭。不要让别人认为你很难相处。等同事都喜欢你了自然会让老板看到或感觉到，有时同事也会无意在老板面前提起你的好，和老板相处也可以轻松一点的，打招呼说话等都热情一点，总之人要开朗一点，热情一点，才能让大家都注意到你并且和你相处愉快。
我有一个朋友，特别讨领导，老板喜欢。具体我也说不清楚，我就举个例子：有的人默默的辛苦工作，老板看不到。而他呢整天玩，却很讨老板喜欢，因为他只在老板看到的情况辛苦工作。特会装的那种！而且要会拍马屁！