2个回答
都是先考试，考试，面试都过了，才有培训的。所以你现在先要报名，考试。
第一部分：性格测试，25题，每题4分，30分钟。
第二部分：类似行测，70题，前60题单选，后10题多选，多选每题2分。
时间差不多够做完的，还能剩点时间。
在性格测试时可以做快一点，这样，行测的时间就可以多一些了。
这次考试不能用计算器，不过考场内还有人用貌似，所以，监考的还下来逛了一圈，重申了一下。
第一部分：性格测试，25题，每题4分，30分钟。
第二部分：类似行测，70题，前60题单选，后10题多选，多选每题2分。
时间差不多够做完的，还能剩点时间。
在性格测试时可以做快一点，这样，行测的时间就可以多一些了。
这次考试不能用计算器，不过考场内还有人用貌似，所以，监考的还下来逛了一圈，重申了一下。
当然，得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。 大部分需培训的都是服务营销中心的员工。一般培训的有：企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。经过这些统一培训后，考试，考试后，分配到厅去实习培训，再考试。过关了，就可以上岗了。不过，刚上岗的新员工，一般也会分配一个师傅带着先。 由于我是广州移动的员工，也是过来人，所以清楚。