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不论是同事还是好朋友,谁给公司创造的利益最大,就是谁的.商场上竞争本来就是无情的。遇到这样的情况,管理者要理性的选择和面对.但是不排除很多问题发生也是要看特定环境,也不能单一下决定.所以管理者也需冷静思考.
还有没有更好点的答案呀?谢谢大家
协商解决看谁能退一步,不行的话就利益平分嘛
我也决的可行自持
我认为管理者和业务员撞单了，销售成功算销售人员的.管理者只拿管理佣金.是不错的选择
站在我的角度认为：管理者依然能做销售,但是如果管理者和销售员撞单了.销售成功算销售人员的.管理者只能拿管理佣金.大家你们觉得呢? 还可添加0张