上司和同事联合起来针对我不知该怎么办

1. 别摆出万事不求人的样子，这世界，不求人的是低等生物，你看，到百度来找答案了吧。所以，平时注意积累善缘，就是用来应急的。
2. 拍马屁与情商高是两码事，情商指的是团队融洽度。人家1+1的小团队就让你烦恼了，如果你有一个100+100的交际团队呢？
3. 内心要强大，如果装清高就要熬得住高处不胜寒，如果要低调就要甘于平淡。
4. 别当出头鸟，要装傻。强势的上司，四处树敌，自有恶人去磨。
5. 争取舆论，我给欺负了，还没有吭声，大家都可怜你，获得弱势关注，你就赢了。
调整心态吧，再苦再难，都不过是一个坎。

咱现在也倒霉着呢，还不一样在献爱心。有爱，就有未来。
加油！挺住！

要总结自己是不是有做的不好的地方，如工作有交集的时候，是不是你锋芒毕露了，毕竟人家是上司，有时候做事，是不是孤军做战，是不是没有考虑到上司的感受。上司给你的客户，你是维护还是归为已有。
一共办公室才三个人，你得罪了两人，说明你工作，做的方向不对。
是金子早晚会发光的。
对一个敏感的女上司，更要多进行情感上的交流，事事要汇报，不要擅自做主，时刻想着她是你的上司。
如果就是你的能力强，但不被上司认可，那么公司的大领导也不会认为你的能力，而只能是看到你不服管理。
总而言之，言而总之，主动与两位交好，可以没话找话，看似无意地和上司说说心里话，让上司了解你，让上司觉得你不是个危胁，而是个想认真工作的员工。