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公司员工在工作中有无工作积极性是非常重要的，有了工作积极性就具有了主观能动性、开拓性、创造性，工作起来便会事半功倍，积极主动。反之，工作将失去动力，事事敷衍、应付，甚至对付。久而久之，人将不仁，变的思想涣散，消极散漫。不利于人更不利于己。
那么，怎么看待工作积极性呢?我个人认为主要是思想认识和意识。对一个新生事物，你从思想上认可，那么，你便会积极主动地去接受，并为之付出，甚至不计个人得失。比如爱情，有了爱便会不顾一切，执着地追求。比如我们的*，在战争年代，条件是何等艰苦，可那些革命老前辈为了崇高的理想、信念，爬雪山，过草地，依靠小米加步枪，争得了天下，解放了全中国。他们高尚的思想情操，崇高的信仰，无私的奉献精神产生积极的动力，战胜了不可战胜的一切。甚是值得我们学习。
在一个公司，我们作为一名员工，必须对公司充满信心，充满理解与支持，只有这样，你的思想认识才能上去。看待一个问题，一个事物角度不同，看法就不同。大河没水小河干的道理，谁都懂，没有公司，那来的员工。公司没有效益，员工又何谈工资。公司就好比是员工的衣食父母。中图有句古话：“儿不嫌娘丑，狗不嫌家贫。”作为一名公司员工对公司一定要有一种超凡的认识，像对待恋人，对待父母那样热诚、包容、效忠、执着。只有达到了这种思想境界，你就会具有高度的工作积极性，就能超越自我，超越一切。自发地去工作、学习、看待各种问题——积极因素主导一切。否则，你总是看这也不顺，看那也不对。对公司制度总觉得这也不合理，那也不合情理。挑三拣四，领导来了一个样，领导走了又一个样，牢骚满腹，上有政策，下有对策，总想着如何改变公司制度，如何让领导妥协，心思用不到工作上，与公司背道而驰。我觉得出现这种怪现象，主要是思想不端正，位置放错了，思想掉队了。一个员工有了这种思想那么他与离开公司已不远矣!要么是自行告退，要么是被淘汰出局。这对自己是一种损失，做人也是一个失败。所以，我觉得一定要战胜一切，战胜自我。同时，也要有战胜困难的决心，调整心态，站在你该站的一边来，调动你的热情，你的工作积极性，树立必胜的信心，培养坚韧不拔、刚毅的个性。只有这样，才能立于不败之地，
永远是赢家。
那么，怎么看待工作积极性呢?我个人认为主要是思想认识和意识。对一个新生事物，你从思想上认可，那么，你便会积极主动地去接受，并为之付出，甚至不计个人得失。比如爱情，有了爱便会不顾一切，执着地追求。比如我们的*，在战争年代，条件是何等艰苦，可那些革命老前辈为了崇高的理想、信念，爬雪山，过草地，依靠小米加步枪，争得了天下，解放了全中国。他们高尚的思想情操，崇高的信仰，无私的奉献精神产生积极的动力，战胜了不可战胜的一切。甚是值得我们学习。
在一个公司，我们作为一名员工，必须对公司充满信心，充满理解与支持，只有这样，你的思想认识才能上去。看待一个问题，一个事物角度不同，看法就不同。大河没水小河干的道理，谁都懂，没有公司，那来的员工。公司没有效益，员工又何谈工资。公司就好比是员工的衣食父母。中图有句古话：“儿不嫌娘丑，狗不嫌家贫。”作为一名公司员工对公司一定要有一种超凡的认识，像对待恋人，对待父母那样热诚、包容、效忠、执着。只有达到了这种思想境界，你就会具有高度的工作积极性，就能超越自我，超越一切。自发地去工作、学习、看待各种问题——积极因素主导一切。否则，你总是看这也不顺，看那也不对。对公司制度总觉得这也不合理，那也不合情理。挑三拣四，领导来了一个样，领导走了又一个样，牢骚满腹，上有政策，下有对策，总想着如何改变公司制度，如何让领导妥协，心思用不到工作上，与公司背道而驰。我觉得出现这种怪现象，主要是思想不端正，位置放错了，思想掉队了。一个员工有了这种思想那么他与离开公司已不远矣!要么是自行告退，要么是被淘汰出局。这对自己是一种损失，做人也是一个失败。所以，我觉得一定要战胜一切，战胜自我。同时，也要有战胜困难的决心，调整心态，站在你该站的一边来，调动你的热情，你的工作积极性，树立必胜的信心，培养坚韧不拔、刚毅的个性。只有这样，才能立于不败之地，
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变成超人！