工作签约问题

试用期三个月，合同期一般是三年以下，三年以上的合同是可以把试用期签到六个月的。
公司在合同期里面可以辞退你，当然除非是你严重违纪或者给公司造成巨大损失，其他情况都是要付给你补偿金的。
随时可以辞职，不过需要提前通知，试用期是提前三天，正式员工的话，一般是一个月，当然，协商完毕之后就能离开了，不一定非得熬满一个月。

没有违规通常不会辞退，但是如果公司觉得你不行，可以不跟你签转正合约，等试用期满了你滚蛋。

三年以上的合同试用期六个月,试用期三个月，合同期一般是三年以下，公司在合同期里面可以辞退你，当然除非是你严重违纪或者给公司造成巨大损失，其他情况都是要付给你补偿金的。
随时可以辞职，不过需要提前通知，试用期是提前三天，正式员工的话，需提前一个月，叫提前通知期，，当然双方协商各项工作交接无误后即能离开，不一定非得等满一个月。希望能帮到你的。

1需要跟用人单位签订劳动合同和毕业生就业协议书（学生、学校和用人单位共同在网上签定，保证三方利益，同时确定你毕业后档案的去向和户口问题）。劳动合同要签，毕业协议要慎重，因为你签定毕业协议后又不愿在这个单位时，需要解约，解约需经用人单位和学校同意，很麻烦。
2现在的工作对你和学校来说是算实习，对用人单位来说你是在试用期，等你毕业那天同时派发给你报道证，报道证是根据你的网上协议打印的，如果没签约，档案户口（如果户口迁出）被打回原籍。你要还想留在你学校的所在城市又没签约，你可以找代理公司先替你保管着。
说了这么多，有点乱，也不知道对你有没有帮助，反正等你以后就了解了。

劳动法规定，辞职时劳动者的*。只要你不是在试用期辞职，公司是必须给你补偿的，一般是一年补一个月的工资。

随时可以辞职，不过需要提前通知，试用期是提前三天，正式员工的话，一般是一个月，当然，协商完毕之后就能离开了，不一定非得熬满一个月