产假结束后辞职，还能拿到生育保险金吗？

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在*社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

可以享受生育保险金。
　　申领条件：
　　1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在*社保网上查到有关数据）
　　2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
　　符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
　　报销期限
　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

生育保险申领的前提条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在*社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。就可以领了。与你辞职没有关系。

我就是的啊，怀孕以后休了前三个月和后三个月，就中间上了一段时间班。生了宝宝后没多久我老公就帮我把生育保险办好了，六个月产假结束后我就辞职了，呵呵，不过我以前单位是大型国企，这个我觉得还是看单位，私企就不一定了呢。