领导对员工不一视同仁，下属该如何改变这种局面呢？

我们部门的经理对待我们下属从来都不能一视同仁的对待，每次分任务都不平均，这让很多同事对他有看法，我们该如何改变这种局面呢？ 首先你们得做好自己的本职工作，经理分配给你们的工作尽量做到完美，只有你做的让他很满意了，你才有理由提出各种异议，相信你们的经理会接受你的建议，同时要处理好于领导的关系，如果太据理力争，或许会被领导更加孤立！