3个回答
《劳动合同法实施条例》第7条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
你好！
可以。第一：证明你们之间存在劳动关系（有公司盖章的相关书面文件，上面有自己名字-值班表、工作牌、工作号、工资单、工作证明等）。第二：劳动争议程序：协商--当地仲裁委员会-法院。
我的回答你还满意吗~~
可以。第一：证明你们之间存在劳动关系（有公司盖章的相关书面文件，上面有自己名字-值班表、工作牌、工作号、工资单、工作证明等）。第二：劳动争议程序：协商--当地仲裁委员会-法院。
我的回答你还满意吗~~
自第二个月起的一年内领双倍工资，用人单位在用工关系建立一个月内要签合同并办理社保缴纳手续，未签合同的劳动合同法规定