签了合同要八个月才能辞工,试用期一个月,提前辞要扣百分之七十,去辞,厂长说试用期走也要扣百分之七...

发布于2022-07-29 14:52:08

签了合同要八个月才能辞工,试用期一个月,提前辞要扣百分之七十,去辞,厂长说试用期走也要扣百分之七十,这样合法吗?合同合理吗? 我今年才十七岁。 还可添加0张

2个回答
admin
网友回答2022-07-29
不合法,劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职如有扣工资的,
最简单的方法是电话12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
admin
网友回答2022-07-29

你的年龄多少岁?你想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。

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