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工伤休养期间,单位涨工资,我能不能享受到
发布于2022-07-29 13:55:50
5
个回答
网友回答
2022-07-29
按用人单位
工资调整
办法规定办理。
工伤职工养伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间的
工资标准
不变,由用人单位按月支付。在此期间,用人单位调整工资的,工伤职工是否调整,属于用人单位自主权,按照用人单位依法制定的调整办法的规定办理。
《
劳动法
》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资分配
方式和
工资水平
。
《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
生活不能自理
的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
网友回答
2022-07-29
工伤休假期间的劳动待遇和上班时一样,上班时能享受的待遇休假期间一样能享受。
网友回答
2022-07-29
能享受的到
网友回答
2022-07-29
你好!
可以
如有疑问,请追问。
网友回答
2022-07-29
你好,是可以的。
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